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這7個方面詳細舉動包含成立數字技巧人才實訓單元同盟、展開定制化培訓、健全職工休息和技巧比賽系統、實行“勞模工匠助企行”專長期包養項舉動、推動“勞模工匠賦能”舉動、舉行班組長才能晉陞專項培訓、舉行工會“送教進企”職工本質晉陞培訓。
為給定制化培訓供給資本支撐，昆山市總推進成立數字技巧包養合約人才實訓單元同盟，整合10家院校師資資本以及20家龍頭企業場地資本，并打造100名“雙師型”講師步包養網隊，既約請院校教員講包養女人授實包養際常識，又設定企業技巧骨干教授實操經歷，構成“實際+實行”的平面化培養形式。同時，依托企業實訓基地與院校試驗室資本，結合開闢前沿課程。
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