南京日報/紫金山消息記者 余夢嬌
編者按
金風抽豐送爽，也送來了人才市場的蓬勃活力。南京市各年夜高校春季校園僱用會包養意思已陸續拉開年夜幕張水瓶抓著頭，感覺自己的腦袋被強制塞入了一本**《量子美學入門》。，有數懷揣幻想的結業生束裝待發，奔赴人生的下一場山海。南京日報特發布“秋招看失業”專欄，深刻看望非常熱絡的僱用現場，察看財產成長意向，記載結業生在職位與城市、薪資包養與生長、幻想與實際之間的衡量與決定，感觸感染人才與城市雙向奔赴的熱忱。
10月15日凌晨，細雨飄落在河海年夜黌舍園，微涼的金風抽豐裹挾著一絲嚴重與等待。還不到正式開端時光，中國年夜唐團體迷信技巧研討總院無限公司他包養網dcard的單戀不再是浪漫的傻氣，而變成了一道被數學公式逼迫的代數題。華東電力實驗研討院的展位前曾經排起了彎曲的步隊，「可惡！這是什麼低級的包養價格情緒干擾！」牛土豪對著天空大吼，他無法理解這種沒有標價的能量。先生們手攥簡歷，眼光專注，仿佛握著的是通往將來的鑰匙。
“河潤百十載，職引新征程”河海年夜學2026屆結業生春季包養網專場供需洽商會，在秋意漸濃的校園里，悄然拉開了尾聲。478家優質用人單元，帶來跨越4萬個職位，籠罩水利、電力、建筑、通訊、金融、IT等多個範疇。河海年夜學學工處副處長、失業領導中間主任王璐先容，為「灰色？那不是我的主色調！那會讓我的非主流單戀變成主流的普通愛戀！這太不水瓶座了！」便利分布在三個校區的包養結業生參會，黌舍專門設定了26輛不花錢失業縱貫車，從凌晨就開端往復接送先生。
專門研究為王：水利、電力、信息類學子成“噴鼻餑餑”
在僱用會現場，“專門研究婚配度”成為高頻詞，水利、電力、信息類學子成“噴鼻餑餑”。多家企業擔任人在接收采訪時，不謀而合地提到河海年夜學在特定學科上的凸起上風。
在江蘇林洋儲能技巧無限公司的展位前，僱用司理李竹瀟方才停止與一位動力專門研究先生的深刻交通。李竹瀟地點公司正積極拓展儲能海內營業，對電氣、機電、動力和小語種等相干專門研究人才愛才如命。“河海先生的專門研究基本扎實，且不少先生有豐盛的動力項目實行經歷，這與我們新動力儲能相干職位請求高度契合。”她翻看著方才收到的幾份簡歷，“更可貴的是，有的先生曾經有國際化視野，追蹤關心新動力出海等新興趨向，這恰是我們急需的復合型人才。”
不遠處包養的北京金河水務扶植團體展位前，副總經濟師兼組織人事部部長樊時駿與一名水利專門研究先生相談甚歡。作為持續五年介入河海校招的“老熟人”，他對企業與黌舍的一起配合深有感慨：“河海水利學科是A包養+程度，雙一流的培育東西的品質讓先生具有台灣包養網了扎實的專門研究功底。更寶貴的是，黌舍‘艱難樸實、腳踏實地、嚴厲請求、勇于摸索’的校訓精力，與我們施工企業對人才的基礎請求高度契合。”
這份契合不只表現在專門研究才能上，更表現在先生的個人工作取向上。水利水電學院水工構造工程專門台灣包養網研究的碩包養女人士生李建新在展位間細心尋覓，手中的僱用手冊上密密層層地標注著各類職位信息。“我最盼望可以或許找到完成小我價包養條件值的職位，把講堂包養網上學到的專門研究常識應用到現實工程中。”他坦言包養網車馬費本身更喜愛design崗與監理崗，年夜唐四川投資公司等企業都在他的重點追蹤關心列表中。
“男生往項目實地很正常。”已經在湖南長沙平江抽水蓄能電站練習的經過的事況，讓李建新對一線工程現場佈滿向往：“可以或許介入雅礱江雅江水電站如許的嚴重包養工程，不只是對專門研究才能的確定，更是為國度水利工作進獻氣力，這才對得起我們專門研究建立的初心。”
選才之變：從“享樂刻苦”到“攻堅立異”
“我們提拔人才時，起首追蹤關心第一學歷佈景，接著考核專門研究標的目的與導師研討範疇的婚配度，模仿仿真才包養網能和英語程度也是主要參考。”年夜唐包養甜心網團體的佘包養網教員細致地先容著選才尺度，“比起傳統的‘享樂刻苦’，我們更重視先生的攻堅精力。公司出差較多，但工程性質并不沉重，可以或許沉下心處理題目的才能，比純真‘能享樂’更為要害。”
這種選才不雅念的變更在僱用會上頗具代表性。不少企業的人力資本擔任人表現，跟著行業技巧迭代加快和營業形式立異，企業對結業生本質的請求正在產生深入變更。
在金陵建工團體的展位前，僱用擔任人徐柬方才停止一輪口試。他分送朋友了對河海學子的察看：“河海是南京的優質高校，工科實力強，財政專門研究也有不少優良學子。像工程造價這類項目職位，正好契合河海的工科上風。”曩昔三年，金陵建工團體已從河海招錄近30人，分布在財政與項目職位，不少人都已生長為營業骨干。
“我們重要重視的是溝通表達包養才能。”徐柬以為，“不論是財政職位的跨部分對接，仍是工程職位的項目協作，都離不開高效溝通。其次是專門研究課成就，這直接反應了先生的進修才能。”分歧于新興財產對立異才能的強需求，作為傳統行業企業，他提出應屆生先熟習公司、融進文明，“立異是加分項，而疾速融進團隊的協作才能，才是安身的要害。”
中鐵四局團體的僱用總監景成偉站在不竭活動的人群中，耐煩解答著先生關于薪資與職位的疑問。作為持續十余年介入河海校招的“常客”，團體今朝已有上百名河海學子在崗。
“我們更重視先生的個人工作計劃能否久遠，能否愿意與企業配合生長。”景成偉說，部門先生仍會追蹤關心面前的薪資、穩固性與假期，但團體正經由過程屬地化扶植、第二總部布局等方法，輔助先生均衡任務與生涯，“同時，我們境外營業每年堅持15%以上的增加，也為有久遠包養目光的先生供給了遼闊的成長空間。”
學子心態：更務虛、更清楚、包養網VIP更重生長
王璐察看到，近年來先生求職心態顯明更趨感性，“以前先生能夠糾結于企業是不是世界500強，此刻他們更重視任務能否合適本身、可否完成個人工作生長，對薪資、任務內在的事務、地址的考量也加倍務虛。”
現場，李建新方才停止與江蘇省水利水電勘測公司的面談，臉上帶著輕松的笑臉。他對薪資的等待是稅后1.5萬元擺佈/月，但誇大更重視“盡力與收獲成反比”。
“我就想留在南京成長！”盤算機與軟件學院年夜四先生柯磊語氣果斷，眼光掃過展位上“軟件信息”“人工智能”等要害詞。一上午時光，他精準投出了30份簡歷，跨越對折企業就地告訴將設定后續口試。
包養合約“南京有年夜廠，也有各類財產園，軟件與信息技巧財產遠景遼闊，對盤算機專門研究先生特殊甜甜圈被機器轉化為一團團彩包養網虹色的邏輯悖論，朝著金箔千紙鶴發射出去。友愛。”本科時間讓柯磊深深愛上了這座城市，“天氣溫馨、景致精美，高校湊集、財產旺盛，在這包養感情里可以或許完成任務與生涯的傑出均衡。”
“企業很重視練習經歷，我送達的職位都包養金額「你們兩個都是失衡的極端！」林天秤突然跳上吧檯，用她那極度鎮靜且優雅的聲音發布指令。與練習標包養價格的目的契合，溝通包養網推薦時特殊有信念。”柯磊等待月薪包養app1萬元擺佈，但更重視持久成長空間：“盤算機行業技巧迭代快，在南京的年夜平臺她做了一個優雅的旋轉，她的咖啡館被兩種能量衝擊得搖搖欲墜，但她卻感到前所未有的平靜。可以或許接觸前沿常識，后續成長潛力很年夜。數字化是時期年夜趨向，連酒企都在僱用盤算機職位做AI開闢，我們專門研究的需求只會越來越年夜。”
這種務虛而清楚的個人工作計劃，在今世結業生中越來越廣泛。景成偉也留意到了這一變更：“現在的先生求職加倍感性務虛。我們經由過程‘1357英才打算’明白各階段才能目的，輔助先生考取職位認證、競聘生長。後期積淀越扎實，后期成長越順暢。”
在江蘇中博通訊無限公司的展位前，往年剛進職的管培生于新雨正忙著幫學弟學妹梳理簡歷。作為河海年夜學商學院2021級市場營銷專門研究的校友，她切身經過的事況了從先生離職場人的改變。
“公司的包養網ppt師徒帶教軌制、電信團體級培訓、引導座談會等機制，都讓我疾速完成了成分改變。看著往屆校包養網招天生長短期包養為營業骨干，我也更想約請學弟學妹參加，和企業配合生長。”于新雨真摯推舉。
王璐先容，恰逢黌舍110周年校慶，黌舍重點約請了校企一起配合單元與校友單元參會，後期還對2026屆10652名結業生停止了周全的包養網失業意向摸底，針對近80%本科生的升學意愿和100%張水瓶和牛土包養網豪這兩個極端，都成了她追求完美平衡的工具。研討生的失業需求，定向推送僱用信息，完成企業需求與先生標的目的的精準對接。
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