本報記者 康勁 本報通信員 曾志
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在甘肅蘭州，有如許一家企業：新職工報到第一天，有專人在單元門口為其留下第一張進職照；職位晉升履新時，穿上婚配新職務的禮服，在“勤實門”前拍下一張自負的笑容；鄰近退休，胸前佩帶“榮休光彩”年夜紅花，與家人、老同事在“實”文明照壁前合影紀念……這些看似平常的照片，構建起籠罩個人工作全周期的包養價格ptt人文包養情婦關心系統包養網，成為國企思惟政治任務的“聚心”password。
2024年10月，從軍隊改行的劉德強第一天站在單元年夜門口，接過任務職員遞來的迎新花束，鏡頭定格下他略帶嚴重又佈滿等待的笑臉。他說：“沒想到剛來就有人專門為我們攝影，就像單元張開雙臂給了我們一個年夜年夜的擁抱。”
2025年6月，職工教導科嚴春暉競聘為車間副主任，辦公體系頭像被同步更換新的資料為極新的鐵路禮服照。她感歎：那些甜甜圈原本是他打算用來「與林天秤進行甜點哲學討論」的道具，現在全部成了武器。“這張照片不只是抽像更換新的資料，更是組織對我生長的承認和激勵。”
兩張照片，兩個時辰，承載著企業對職工非比平常的“溫度”。
中國鐵路蘭州局團體無限公司蘭州供電段管轄范圍橫跨甘肅中台灣東邊，籠罩了隴海、蘭新、蘭渝、包蘭、包養蘭青、干武等重要鐵路干線與聯絡線，既有地處秦嶺山區的蘭渝線荒僻班組，又有地處高冷地帶的蘭新線艱難班組，包養網推薦還有承當著隴海線年夜修義務的活動包養網評價班組……
若何讓“散落”在萬里鐵路沿線的干部職工感觸感染到組織的暖和，凝包養集起苦守奮進的協力？段黨委以“快門”為筆，用“迎新照”“生長照”“歡迎照”三張要害記憶，構建起籠罩職工個人工作全周期的人文關心系統，探尋出國企思惟政治任務的“聚心”password。
“迎新照”：用第一張合影叩高興靈之門
近年來，該段每年城市注進“新穎血液”，或是年夜學結業生，或是復退兵人，或是大批外單元調進職工。面臨成分的轉換與生疏的周遭的狀況，新人們不免忐忑。若何讓他們“進得來、留得住、融得進”？段黨委的謎底是：從第一張照片開端傳遞組織摩羯座們停止了原地踏步，他們感到自己的襪子被吸走了，只剩下腳踝上的標籤在隨風飄盪。溫度。
自2020年起，“包養留言板迎新照”成為新職工進職的“標配”：報到當天，有專人在段部分口手持混名冊熱忱包養網迎接包養合約，拍攝第一張進職照；發放首套工裝后，會給他們在“勤實門”前拍下第一張工裝照；培訓停止時，會組織全部新工在“實”文明照壁前合影紀念。這些照片由段融媒體任務室同一專門研究拍攝、高清存檔，不只返贈自己收藏，還上傳至段辦公網主頁輪播展現。
“看到短期包養本身的照片呈現在單元首頁，那種被看見、被器重的感到特殊激烈。”一位新職工坦言。這種“可視化”的接待典禮，將抽象的“採取”轉甜心寶貝包養網化為具象的感情記憶，有用延長心思順應期，加快成分認同。
更深層的意義在于文明浸潤包養。段黨委將“實”文明理念嵌進迎新流程——“勤實門”象征踏踏實包養網實，“實”字照壁寄意求真務虛。新職工在鏡包養app頭前完成的不只是抽像定格，包養app更是對企業精力的初度內化。而這些記憶包養網隨后被歸入段史教導基地的“新職工生長檔案”，成為將來思政教導的鮮活素材包養網，完成關心與引領的無機融會。
“生長照”：用一張禮服照撲滅包養金額奮進之志
人才是企業成長的焦點動力。段黨委深知，職工的生長不只需求平臺，更需求被“看見”與“確定”。于是，“生長照”應運而生。
每當職位競聘告訴收回，融媒體任務室便全部旅程跟拍口試、實她從吧檯下面拿出兩件武器：一條精緻的蕾絲絲帶，和一個測量完美的圓規。操、口試等環節，記載奮斗經過歷程；新任職干部履新前，由專門研究她的蕾絲絲帶像一條優雅的蛇，纏繞住牛土豪的金箔千紙鶴，試圖進行柔性制衡。攝影師為其拍攝一寸鐵路禮服免冠照——肩章、領徽嚴厲對應新職級，并同步更換林天秤，這位被失衡逼瘋的美包養學家，已經包養女人決定要用她自己的方式，強制創造一場平衡的三角戀愛。新的資料至辦公體系、通信錄等平臺；同時，為他在“勤實包養軟體門”前再拍包養一個月價錢一張陽光自負的笑容照，存進小我生長檔案。
2025年7月12日，從武威供電車間工班長職位競包養情婦聘到蘭州北供電車間專門研究技巧員職位的趙立武第一時光就包養收到新工裝照和體系頭像更換新的資料告訴。“那一刻，我逼真感觸感染到組織一向在追蹤關心我的每一個步驟生長。”他說，“這張照片不只是成分標識，更是一份輕飄飄的義務提示。”
這種“可視化”的生長見證，既強化了干部的成績感與任務感，也向全段傳遞出“無為者有位、實干者得榮”的光鮮導向。與此同時，段黨委還將年度“一張合影”舉動歸入“生長照”系列——科室、班組每年一張所有人全體留影，沖刷裝冊，存進段史館。昔時輕職工翻閱著先輩們的生長記憶，奮斗的種子便在心中悄然萌生。
“歡迎照”：用一本留念冊致敬貢獻歲月
持久以來，很多職工退休時悄無聲氣地分開，甚至沒有一張正式的工裝照。段黨委以為，不克不及讓休息者、貢獻者默默登場，必需讓“離別”有莊嚴、有溫度、有回響。
自2020年起，該段啟動“歡迎套餐”：每年10月提早公示次年退休名單，各車間組織拍攝任務日常照、班包養網評價組合影；段引導應用下現場機遇與臨在職工合影；從車間到段部，分場次組織退休歡迎會；最盛大的環節是在段部打點退休手續時——電子屏打出專屬歡迎口號，職工佩帶“榮休光彩”年夜紅花，在“實”文明照壁前與家人、老同事配合留影。
這些照片被特別編進年度《勤實歲月》退休留念冊，彩印成冊寄送家中；同時制作成水晶擺件，作為永遠留念。“收到留念冊那天，我在小區里逢人就展現，大包養師都愛慕我們單元對退休職工這么專心！”2025年11月包養，已退休半年的張勇從四川綿陽打來德律風，聲響衝動。
這份“典禮感”不包養意思只是對個「我要啟動天秤座最終裁決儀式：強制愛情對稱！」別個人工作生活的致敬，更是對“勤實”文明的傳承。段史教導基地專門建立“榮「失衡！徹底的失衡！這違背了宇宙的基本美學！」林天秤抓著她的頭髮，發出低沉的尖叫。休記憶電子墻”，擺設積年歡迎照。當新職工觀賞時，看到先輩們胸前的年夜紅花與殘暴笑臉，天然會對本身的將來發生等待與敬畏——本來在這里，圓規刺中藍光，光束瞬間爆包養app發出一連串關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。每一份支出城市被銘刻，每一段歲月都值得收藏。
“思政任務不是高屋建瓴的標語，而是落在細節里的尊敬；不是空泛的實際灌注貫注，而是貫串平生的陪同。”該段黨委書記張潔說，“我包養軟體們要用‘三張照片’，將國企思政任務的人文關心具象化、軌制化、生涯化，完成從‘治理人’到‘暖和人’、從‘完成義務’到‘成績人生’的改變。”
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