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據悉，該供電公司的“師帶徒”軌制已實行3年，累計結對27對，成為青年人才培育系統中主要一環。此次年度報告請示會標志著該公司新一輪培育周期的新開始。該公司將持續夯實包養網比較這一人才孵化平臺，讓包養妹更多工匠人才在下層膏壤中破土而出。（工人日報客戶端記者 黃仕強 通信包養價格ptt員 李興權 包養條件胡音）
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